年假规定咨询
私企,病事假和事假该不该按劳动合同法来要求
劳动合同纠纷
2021-05-30 14:05:48
律师解答共有3条
为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《
中华人民共和国劳动法
》第
二十六、二十九条规定,制定本规定。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期即病假。
您好,按照您与用工单位签订的劳动合同规定或者事先的口头约定,是否为带薪休假以及工资扣减情况。若涉及工伤,则涉及到工伤赔偿。
依据你们单位内部的规定处理
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