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无固定期限裁员补偿标准
2021-06-21 12:15:59
律师解答共有3条
符合劳动合同法规定的裁员,按照工龄每满1年支付1个月经济补偿金,否则系违法解除劳动合同,应当双倍赔偿
您好,你们现在跟公司是怎么协商的呢
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
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