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职工离职后三年再要求补偿
2021-06-22 12:57:04
律师解答共有3条
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)就
劳动争议
问题若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动仲裁
协商不成你可申请劳动仲裁维权的,注意收集相关证据
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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