年假规定咨询

企业搬迁，企业并没有与我们协商一致与我们解除了劳动合同，需要双倍补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-06-28 16:16:55

你好，是什么原因要解除劳动合同呢？你们存在过错吗
您好，建议提起劳动仲裁
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗

劳动合同纠纷 545

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

01:21

企业可以单方解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 642

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

双倍经济补偿金

在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同如何补偿

01:43

协商解除劳动合同是否要支付补偿金

解除劳动合同

协商解除劳动合同是否要支付补偿金

孕期协商解除劳动合同，劳动者可以要求双倍补偿吗

女职工怀孕，被用人单位解除劳动合同，那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以

因为公司搬迁需要解除劳动合同，但是在解除劳动合同里并没有给加

与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。　　《中华人民共和国劳动争议

全厂职工面临去新厂和协商解除劳动合同，可是如果我自愿解除劳动

可以协商解除，但必须要求单位支付经济补偿金，如果单位不想要你，再待下去日子估计也不会好过。如果还可以

用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿金是否需要支付

劳动者提前通知解除劳动合同的情形如下：　　《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很

关于公司搬迁的劳动补偿金怎么算

公司搬迁劳动补偿根据工龄算。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补

公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

您好，申请劳动仲裁

公司领导私下给我签了离职报告。这是怎么起诉的？

你好，你可向上级部门反映

申请离职日期是否与申请离职日期相同？

你好，一般是需要提前30日提交的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

克拉玛依律师克拉玛依找律师克拉玛依律师克拉玛依劳动纠纷律师克拉玛依劳动合同纠纷律师

克拉玛依律师独山子区律师克拉玛依区律师白碱滩区律师乌尔禾区律师

克拉玛依房产纠纷律师克拉玛依公司法律师克拉玛依合同纠纷律师克拉玛依婚姻家庭律师克拉玛依交通事故律师克拉玛依劳动纠纷律师克拉玛依刑事辩护律师克拉玛依债务债权律师