年假规定咨询
劳动
合同
签三年工作半年
劳动合同纠纷
2023-04-05 01:07:14
律师解答共有4条
你好，建议提前一个月辞职
你好，申请劳动仲裁
你好，建议协商处理
法律分析：
1、企业和劳动者约定 劳动合同期限 三年以上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格，企业可以按照《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条，解除劳动合同不需要支付补偿金，降低人力资源成本。
2、企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。
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