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急辞工需不需要理由？

2021-07-16 20:33:27

你好！请问你是否有签订劳动合同？工作期限是否届满？一般来说，根据我国《劳动合同法》37条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。
因此，建议你先与用人单位进行协商
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急辞工要要有什么条件才可以

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在工厂可以急辞工吗？急辞不批怎么办？

你好，辞职需要提前三十天书面通知公司，试用期的话提前三天书面通知公司即可，不需要批准，到期自离即可。

黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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