年假规定咨询
职工因病解除劳动
合同
单位
劳动合同纠纷
2021-08-09 21:17:22
律师解答共有3条
您有请假吗?或者劳动合同有没有类似约定?如果您没有重大过错,单位单方解约的话,需要给您一定的经济补偿
对于您的疑问企业职工患病可以解除劳动合同吗的解答如下:
若劳动者存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
若劳动者不存在法定过错且处于医疗期的,用人单位不得解除劳动合同,否则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月
你好,可以申请仲裁
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