2006年，我与该公司签订了一份为期两年的合同。在此期间，我参加了公司资助的培训，并与公司签订了服务期延长协议，包括合同期延长两年和违约金。现在，因为公司拖欠工资，我准备辞职。请问：我是否使用培训费用补偿？如果补偿是全额/？拖欠的工资会被扣除吗？
2021-10-17 17:30:37
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
