我因违反工厂纪律和规定在更衣室吸烟而被解雇。这种做法合法吗？
2022-03-15 14:25:33
律师解答共有2条
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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如果用人单位的规章制度有这样的规定，单位作出纪律处罚是合法的。被开除是没有经济补偿金的。但如果单位的规章制度未经公示，单位的处罚是错误的，应当给予改正错误的机会
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
