国庆节加班三天，公司表示工资是按正常工作日计算的。这是违法的吗？
2022-05-07 12:28:20
律师解答共有3条
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向劳动部门投诉寻求帮助
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
