该公司新成立了一家独立的运营公司，将员工转移到新公司，重新签订了劳动合同，并重新计算了服务年限。有可能要求赔偿吗
2022-06-30 09:50:11
律师解答共有3条
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你好，可以要求支付经济补偿
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您好，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在法律上来说，你们的劳动合同就要解除了，如果合同还没到期，可以要求公司给员工经济补偿金的
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
