我的一位同事不想在公司工作，想辞职，但劳动合同还没有到期。他想提出终止与公司的劳动合同。我不知道这是否合适。我想问一下，我应该遵循什么流程来终止劳动合同？本协议将在到期前终止。你想赔偿吗？谁能为我负责？
劳动合同纠纷
2022-07-26 08:05:53
律师解答共有3条
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如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
