年假规定咨询
中班的那个人站在电脑旁边躺下。领导看见我说我打瞌睡了。我说我没有打瞌睡。公司想解雇我。我该怎么办？
2022-10-01 08:41:46
律师解答共有3条
根据劳动者是否违反劳动
合同
或公司规章制度来判定是否进行赔偿
部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。辞退和解除劳动合同的事项中，只有用人单位和员工本人之间的劳务关系，没有涉及用人单位的用人部门与个人的关系，首先在辞退的程序上就不符合国家规定程序
公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请
劳动仲裁
。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
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