年假规定咨询

你好，我提议本月5日离开。本月16日我不会在这家商店工作。店主说给我这个月的工资。这家商店有500元押金。她说因为我没有招人，所以我不会给我500元押金。她说我必须提前一个月离开。如果我不招人，我会在离开一个月后把一切都还给你。我的行为是否违反了劳动法？我能拿回500英镑的押金吗

2022-10-07 06:28:31

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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