雇主应提前30天书面通知雇员单方面终止雇员？如何计算30天？是否从通知日期或通知中规定的时间开始计算？是否从通知日期或通知中规定的时间开始计算？雇主应提前30天书面通知雇员单方面终止雇员？如何计算30天？是否从通知日期或通知中规定的时间开始计算？
2022-10-17 22:50:57
律师解答共有3条
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解除劳动合同提前30天通知，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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用人单位提前30天通知解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
