你好，我想问一下，我在公司干了快两年，现在辞职想把公积金要回来（每月扣我的公积金，但是从我上班到现在账户都没有开，公积金也就没交过，我怎么要回这一部分钱）

公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。
个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。
　　交存公积金的企业享有什么权利
　　
1. 对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业
　　税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％
　　＝
3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金
　　交存率），10-1＝9万元，9×33％=
2.97万元，二者之差为
3.3-
2.97＝
0.33万元。
　　
2. 企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企
　　业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式
　　解决了。

一、怎么看自己的公积金转移成功没有　　办理转移时，有公积金转移回单，一式六联，转出银行、转入银行、转出单位、转入单位、公积金管理中心、个人每人一联，直接到转入地公积金管理中心申请查询，凭本人身份证，也可以打公积金自动查询电话根据提示自动查询余额。　　
二、公积金转移的相关法规　　按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。　　《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”　　职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。