在一个店面工作五六年了，最近做的有点不愉快，想辞职走，可老板一直以没有招到合适的人不让走为借口，一直不给结工资，请问这种情况可以向劳动局告他吗，结清工资吗
2019-12-03 17:20:17
律师解答共有4条
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试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。
然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
你递交申请后30天内，如果你单位一直未有明确态度，或者单位不同意你离开但你不能接受，那么30天满，你可以自动离职，离开原单位。
要注意的是这30天内，你仍然应该遵守公司的纪律，并且不要因为情绪而做出损害公司的行为，否则有可能原单位会以此为借口再反过来追究你的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
