我在温江一家夜店上班 因为个人原因之前说过要离开 但今天找我谈话 我想了想不走了 继续干 但他说 先压我半个月工资 怕我跑 但我已经说过不走了 他不管怎么样都不要我走 我可以在本地 劳动局告他吗 我想了想不走了 继续干 但他说 先压我半个月工资 怕我跑 但我已经说过不走了 他不管怎么样都不要我走 我可以在本地 劳动局告他吗？你好 我在温江一家夜店上班 因为个人原因之前说过要离开 但今天找我谈话 我想了想不走了 继续干 但他说 先压我半个月工资 怕我跑 但我已经说过不走了 他不管怎么样都不要我走 我可以在本地 劳动局告他吗？
2020-01-10 13:18:26
律师解答共有1条
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劳动者应当按照正常的辞职程序辞职，如果劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
