工龄工资咨询
2020年新的劳动法有没有规定:入职时就必须要缴保险?如果单位在员工入职时未缴纳保险,员工可不可以“以未缴纳保险”为由被迫辞职?
劳动合同纠纷
2021-03-17 18:28:48
律师解答共有3条
无此规定,只有单位解除劳动关系时,可以主张经济补偿金
您好,是否签订劳动合同,如果没缴纳保险,可以申请劳动仲裁的
你好,根据你的案情描述,单位需要缴纳保险
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工签订劳动合同必须要交保险吗
18869
员工是否需要在入职时或三个月后缴纳社会保险?
社保征缴比例是多少, 一、基本养老保险费的征缴比例 依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
无离职证明能入职吗
离职证明
无离职证明能入职吗
离职证明
咨询一下入职时与单位签署劳动合同 入职时未按时缴纳社保及公积
根据我国《住房公积金管理条例》的规定: 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
职工签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同
员工入职时有签订不缴纳社保但是单位给补贴的协议,现在离职了告
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单
人咨询过
继续咨询
是员工在入职时就就要缴纳社保还是在入职三个月后再缴纳社保。
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳
人咨询过
继续咨询
公司的部门领导说他想让我接手另一个人的工作。我可以拒绝注册吗
这个是向劳动局投诉为好的
人咨询过
继续咨询
公司要裁员,有补偿吗?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
如何解决孕妇转岗不合理的问题
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
我感染了艾滋病毒。公司知道并签订了为期两年的合同。我应该支付
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
我跟店长在月初申请离职,但是我说了可以继续工作这个月底截止,
可与公司协商,要求按约定时间离职。如协商无果,可收集证据申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。具体操作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧劳动纠纷律师
临沧劳动合同纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师