作为一家国有建设单位，我于1988年4月招聘了最初的三年劳动合同和正式工人。等待期结束后，我没有按照法律法规续签劳动合同。从那以后，老领导欺负弱者，剥夺了我享受探亲工资、带薪休假工资和生活费的权利，对我不负责任的歧视，同工同酬，容忍工作，在本单位继续工作，至今我没有依法缴纳各项社会保障。当我接近退休年龄时，我应该依法提出什么要求？请咨询劳动争议文书专业律师。非常感谢。
2022-03-24 06:38:34
律师解答共有2条
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你好，看具体案情的
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您好，及时收集证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
