工龄工资咨询
你好,我们公司在购物中心取了橱柜。因为我现在怀孕了,公司会赔偿我三个月的工资并继续支付保险。然而,个人必须承担部分费用,他们必须承担部分4个月的产假。公司这样做合理吗?,非常感谢。
2022-06-13 16:53:15
律师解答共有1条
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
劳动合同纠纷
870
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕期间公司倒闭有赔偿吗
01:25
2345
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
1600
公司裁员赔偿支付期限
民法典
955
除了产假3个月的个人承担部分外,公司要求我补交我们公司应该交
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
工伤赔偿是单位承担吗
01:15
2345
公司合伙人,要交社保吗
民法典
4548
员工怀孕,公司只投保3个月,剩下的2个月自己交,合理吗?
您好,可以要求支付补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2150
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1595
学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1145
暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1040
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
870
2号开始工作,这是全勤吗?
按用人单位规定和国家节日标准执行
单位没在档案填全,而我工作一直在高温,这要怎么办?
具体操作如下:首先,收集相关证据,如工作记录、照片等,证明工作环境的高温状况。其次,与单位协商,要求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳江律师
阳江找律师
阳江律师
阳江劳动纠纷律师
阳江劳动仲裁律师
阳江劳动合同纠纷律师
阳江律师
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
阳江房产纠纷律师
阳江公司法律师
阳江合同纠纷律师
阳江婚姻家庭律师
阳江交通事故律师
阳江劳动纠纷律师
阳江刑事辩护律师
阳江债务债权律师