请问，在与甲方签订了工程劳务分包合同，并缴纳了投标保证金，暂未交履约保证金。现在甲方由于临时换了项目经理，在未通知以及未经过我方同意的情况下，邀请其他施工队伍进驻现场施工。现在甲方要求我们解除合同，只退回投标保证金。我方是否可以要求违约赔偿，赔偿金额怎么计算。
2019-05-17 11:17:52
律师解答共有3条
-
在建筑合同中，履约保证金和质量保证金：
1、履约保证金，是指施工单位为了全面履行合同条款中，所承的条件，在施工前，用自己的流动资金抵押在建设单位用，不计利息，待工程全部完工后该款元、、并且全部履行合同条款时，建设单位将此款推给施工单位，施工单位如果有违约行为，建设单位按事先拟定的数额扣除，余者返回施工单位；
2、质量保证金，施工单位已将工程全部完工，理应工程款全部结清，但是由于工程还没有经过使用，验收时只能从外表检查，工程的质量标准是否达到设计要求，还需要时间的验证，为此建设单位用应付工程款，按一定的比例暂留，待保修期满，为发生质量问题，全部付给施工单位； -
履约保证金和质量保证金两者区别，
（1）、履约保证金是施工单位的流动资金，在施工前付给建设单位，用于施工过程中全面履行合同的制约办法；
（2）、质量保证金是施工单位工程完工后、用工程结算款抵押，也是约束工程质量的手段，两者的资金来源不同，约束的目的不同。 -
建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形：
施工劳务分包合同无效情形一：没有经过发包人同意的违法分包行为。施工劳务分无效包情形二：不具备相应资质“违法分包”。施工劳务分包合同无效情形三：将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
