我是建筑施工的职工，工程项目进到尾期，将要完工，老总却跑了，大家跟老总沒有签纸版合同书，全是口头协议说要多少钱一天，但是帐算了吧，可是老总没签名，我想问一下大家如今该怎么做？？？？
2020-05-16 17:01:10
律师解答共有4条
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果，因此，即使公司未主动与其签订劳动合同，其本人也应当提出与公司签订；而且这类人是劳动合同签订事项的负责人，不与公司签订劳动合同，显然是其本人在主观上存在着较大的过错，其本人应当承担其个人过错产生的不利后果，而非归责于公司。按照这样的逻辑，用人单位不需要支付其双倍工资。
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的。那么人事经理尽到了自己的告知义务，在这样的情况下，要求用人单位支付双倍工资的，理应支持。 -
车祸赔偿中的口头协议是有效的，但是在法庭上必须能够有充分的证据证明该协议是存在的，如果对方在法庭上承认了这个协议的存在，那么法庭会推定为协议存在。我建议你可以试探性地问问你大爹是不是承认这个协议，然后可以偷偷把对话录下来，在法庭上可以作为证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
