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该公司想招聘一名中国人在美国做全职销售，但该公司在海外没有分支机构。协议和要求是什么，应该注意什么，如何支付
劳动保险
？
其它
2023-01-02 16:41:13
律师解答共有4条
根据
合同
具体约定
你好，建议通过法律途径处理
建议申请
劳动仲裁
首先请问你的
合同履行
地在哪里？公司在外地是否有分公司？你是在哪里被招聘的？如果回答是，外地公司派当地的也属于合法的。也可能是公司出于成本的一种考虑和你签订非全日制劳动合同而非劳动合同，这样的话公司就不用为你缴纳五险一金，也可以随时和你解除劳动合同而不需要为你支付经济补偿金。
这是公司想规避法律的一种方式。
如果你自己是全日制的劳动合同。而且工作地方也不在外地。那么你完全可以向实际履行地的
劳动监察
部门投诉或提起劳动
仲裁
。要求被迫辞职，要求解除劳动合同，公司支付工资、经济补偿金、未休年休假等福利待遇。
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