未成年工是指多少岁

　　一些工厂会雇佣一些未成年人工作，这样的行为是不利于未成年人的身心发展的，所以绝大部分的国家对于这样的行为是禁止的。那么未成年工是指多少岁？未成年工与童工有什么区别？关于这个问题，找法网小编将为您解答。

　　一、未成年工是指多少岁

　　未成年工指的是年满16周岁而未满18周岁的劳动者。我国对未成年工进行特殊劳动保护。依照我国《劳动法》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下劳动：1、矿山井下的劳动；2、有毒有害的劳动；3、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；4、其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还需依法对未成年工进行定期体检。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　二、未成年工与童工有什么区别

　　未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一是未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下；二是未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。

　　三、《未成年人保护法》有哪些特殊保护

　　未成年工保护法是指根据未成年工身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的法律保障。在我国未成年工特殊保护的主要内容有：

　　1、最低就业年龄的规定。根据我国《劳动法》等法律、法规的规定，我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工；

　　2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围；要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。

　　未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者，我国对未成年工进行特殊保护，未成年工和童工有所区别，但都受到法律的确实保护。以上是找法网小编为您整理和收集关于未成年工是指多少岁的法律知识，若您还有哪些不懂的法律问题，可以咨询找法网专业律师。