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你好,今天早上我开车把一个骑自行车的人弄断了胳膊,但他喝酒了。我的车是强制性的,现在人们都在医院里。
其它
2020-11-23 22:05:54
律师解答共有5条
建议报警处理由警方认定事故责任
你好,建议报警处理,要求对方赔偿医药费
警察认定责任后 按责任大小赔偿
关于旷工几天的规定,《
劳动合同法
》没有规定。
因旷工被除名的法律依据是:《
企业职工奖惩条例
》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止
劳动关系
的一种处理方式。除名的条件是:
(1)职工经常旷工没有正当理由;
(2)经批评教育无效;
(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
但是注意此规章已经于2008年1月15日,被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款,显然缺乏法律依据。
至于旷工几天单位可以解除劳动
合同
,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
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