员工入职体检报销程序是怎样的
随着社会不断进步，一般单位都要求入职体检。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。那么员工入职体检报销程序是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。
一、什么是员工入职体检
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
二、员工入职体检报销程序是怎样的
1、递交报销费用的材料
（1）费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部递交报销费用的材料办理报销手续，特殊情况可另行处理。
（2）用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。
2、报销单据的审核
（1）费用报销单据经手人签名后，由各部门主管签字确认。
（2）财务部经理应在收到报销单据的一个工作日内，对各项报销费用进行严格认真的审核，凡符合报销标准的，审核人在财务审核栏内签署姓名、审核日期后，由报销人交总经理审批。
（3）经审核报销单据不符合费用开支标准或在有其他疑问，而报销人又无法提供总经理批准的报告时，审核人应退回报销单据。
3、费用的给付
报销人依据审批手续完整的报销单到财务部出纳处签名领取费用。
4、费用报销单据的保管
（1）费用报销单据由出纳按顺序编制付款凭证，送财务部会计汇总、记账。
（2）所有报销的费用单据，由财务部加密长期保存
三、员工入职体检注意事项有哪些
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4.体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
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