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不签劳务合同，不交五险一金。中秋调休。

劳动合同纠纷

2021-03-16 07:07:41

单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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签劳动合同必须交五险一金吗？

劳动合同纠纷 1210

公司不签劳动合同不给五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

不签订劳动合同可以交社保吗

签订劳动合同

不签订劳动合同可以交社保吗

劳务合同缴纳五险一金吗

劳务合同 5166

劳务合同缴纳五险一金吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

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劳务合同不交五险一金怎么办

劳务合同 5390

劳务合同不交五险一金怎么办

强制性加班，拖欠工资，不签劳动合同，不给交五险一金。

1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司不签劳动合同，不交社保五险一金，加班不给加班费，怎么解决

中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小

您好，公司不给缴纳五险一金，不给签署劳动合同，不按法定节假日

用人单位没有按照劳动法支付其周六日以及节假日期间加班费的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

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