找工作支付就业派遣费和劳务费是合法的吗？
2021-04-09 17:27:20
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。 -
依法成立的劳务派遣公司是合法的公司。
它是与工人签订劳动合同的单位，承担直接招聘的企业一样的义务。
如果出现问题，一样可以申请劳动仲裁 -
你好，你和用人单位存在劳动关系，是否属于劳务派遣取决于用人单位与第三方之间所签订的协议内容
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
