在医院工作八年后，我的劳务派遣合法吗？
2021-05-12 08:03:48
律师解答共有3条
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劳务派遣和劳务中介有什么不同？
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。
劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》。
劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动合同法》及相关法律保护。 -
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在用人单位连续工作7年该工作岗位一般不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，用人单位确有不当之处。如你认为用人单位或派遣单位存在违法用工或其它违法行为，你可以申请劳动仲裁
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依法成立的劳务派遣公司是合法的公司。
它是与工人签订劳动合同的单位，承担直接招聘的企业一样的义务。
如果出现问题，一样可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
