你好，劳务派遣员工，和用工单位签订劳务合同，三年合同到期后，公司宣布解散，不在续签合同，这种情况下，劳务派遣工，有补偿吗？
2021-06-17 10:38:50
律师解答共有3条
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劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。
因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务 -
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。
因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务 -
你好！先与新的劳务派遣公司存在劳动关系。到期后单位不愿意再续签，可找原单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
