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我在珠海找工作,通过安毅
劳务派遣
进厂,做正式员工,安毅公司说他们合法吗?
2021-07-06 13:49:26
律师解答共有3条
劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。
这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且,对大型公司而言,只用不养,择优而用,可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离,人、编(编制)分离,从制度上切断了员工与用工单位的依附关系,“单位人”完全变成了“社会人”。
单位可以获得选人用人自主权,人才可以获得弹性化工作机会。
你好,可以通过仲裁或诉讼来解决的
您好,关于劳动派遣员工的社会保险问题,《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,劳务派遣单位或用工单位必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,也即享受社会保险的权利并不因为因为是劳务派遣员工而有所差别
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