劳务派遣工资标准是所在地人民政府所规定的最低工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立,劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元,必须有固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,需要办理行政许可证件,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第五十八条