酒店第三方劳务派遣服务
2021-08-09 18:00:21
律师解答共有3条
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你好，劳务派遣公司应当与被派遣的劳动者签订劳动合同
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派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的，或者与劳动者协商一致解除的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合以上条件，比如怀孕女工辞退，这属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求恢复劳动关系。
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你好，一般情况下按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
