我想咨询一下。我与重点劳务部门签订了劳务派遣关系合同。12月29日，雇主解雇了我并办理了解雇手续，但我没有在重点劳务公司办理辞职手续。在此期间，劳务派遣关系是否仍然存在？签订的转让合同是否仍然有效？如果关键劳务仅在11月29日按我11月的工资支付，但12月29日之前的工资尚未为我结算，我如何起诉他们？
2022-03-14 13:24:26
律师解答共有1条
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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