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你好,我是2016届的应届毕业生。我于2015年11月中旬开始工作,没有签署实习协议。试用期为三个月。根据《劳动法》,我是否应该在2016年3月开始缴纳社会保险?
2022-03-15 09:12:20
律师解答共有1条
试用期员工可以享受社保。
劳动关系
存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动
合同
的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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