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如果员工(孕妇)在同一个月内离开公司,工作时间不足一个月,工作时间为10天,公司是否可以不为该员工支付社保
2022-12-28 21:50:44
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2022.03.17 08:40:37 解答
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2022.03.17 08:43:55 解答
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2022.03.17 08:46:56 解答
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职工在怀孕期间不上班,如果和单位没有解除
劳动关系
的,则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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2022.12.28 21:50:44 解答
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员工(是孕妇),当月离职,工作不满一个月,上了10天班,公司可以不为这员工缴纳社保吗
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