兼职咨询
与
劳务派遣
单位签订两次固定期限的劳动
合同
，第三次派遣单位不续签。合同期满20天后，发出不续签的通知。并且说劳务派遣合同到期不需要提前通知。是这样吗？为什么单位的劳动合同和派遣合同差别这么大？
2022-03-21 12:38:27
律师解答共有1条
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿
劳动合同纠纷
745
派遣合同到期后用工单位不续签
你好，可以要求给予补偿款的
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
劳务派遣公司签订固定期限合同
劳务派遣合同
劳务派遣签订两次固定期限合同吗
劳务派遣合同
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳务派遣合同到期不续签即终止吗
01:21
2345
劳务派遣合同
民法典
312
请问，劳务派遣合同到期不续签合同可以得补偿吗
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单
人咨询过
继续咨询
劳务派遣合同到期，劳务派遣公司有权不给续签合同吗？
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单
人咨询过
继续咨询
和劳务派遣签过两次劳动合同，第三次派遣单位不续签，也不通知不
单位提出劳动合同续签流程有以下程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1335
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1000
劳动法餐饮行业工作时间是多少
餐饮行业工作时间应遵循《劳动法》规定，常见处理方式包括确保每日工作不超8小时，超时需协商并支付加班费
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
670
旷工对以后的入职有影响吗？
用人单位可以对其进行处分
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
我是未成年人，每天工作12个小时
向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司给自己发工资卡的工资能自己用吗？
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
离职报告上交了，离职不正常
你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
