我是一名劳务派遣员工，雇主想解雇我而不给我任何经济补偿
2022-03-23 16:38:07
律师解答共有3条
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劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果没有过错被用人单位辞退，都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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如果劳务派遣工被劳务派遣公司辞退的话，劳动者可以根据《劳动合同法》要求劳务派遣公司支付经济补偿金。但如果由于以下原因，劳动者被劳务派遣公司辞退的话，劳动者将不能获得经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用人单位的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给单位造成损害等等 -
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
