该单位是否以末位淘汰的形式开除派遣员工，并给予经济补偿？
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劳动法保护劳动者的合法权益，用人单位无权随意解雇劳动者。一般情况下，被用人单位以末位淘汰的原因解雇是不合法的行为。劳动者在试用期的：用人单位与劳动者可以约定试用期，劳动者在试用期的，用人单位与劳动者都可以随时解除
劳动关系
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如果当你还处在劳动
合同期限内，被公司以“末位淘汰”为理由单方解除与你的劳动关系，可以要求赔偿。公司想要单方解除与劳动者之间的劳动关系，需要符合法律规定解除劳动关系的条件才可
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《
劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
