兼职咨询
经过九年的
劳务派遣
，他将在下一年成为正式员工。公司将立即协商终止
合同
2022-07-19 14:29:44
律师解答共有3条
你好，建议人社局投诉或申请
劳动仲裁
1、劳动合同没有到期的，公司解除属于违法解除，应当赔偿。
2、正式员工与派遣，同等待遇
您好，根据《
劳动合同法
》的相关规定，您的用人单位是劳务派遣公司，而非用工单位；因此如果用工单位解除了和劳务派遣公司的协议，派遣员工本身不能助长补偿或赔偿，但劳务派遣公司应当另行将其进行派遣；如果劳务派遣公司解除了与您的劳动合同，则您可以根据《劳动合同法》的相关规定，依据您的工作年限获得相应的补偿
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