兼职咨询
询问有关劳动
合同
的情况。未经事先同意,如何计算假日加班费?
2022-08-11 08:33:29
律师解答共有3条
节假日加班费怎么计算:加班工资法定节假日加班费对加班人员是一种尊重法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
国家法定节假日加班费、双休日加班费计算参考如下:根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家法定节假日加班费的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
正确计算加班费:
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班费怎么计算
劳动合同纠纷
570
姚厅律师
广东易恒律师事务所
节假日加班工资标准
01:03
2345
节假日加班补休的工资怎么算
加班工资
劳动法规定节假日加班工资怎么算
加班工资
法定节假日 加班费 劳务合同
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
非全日制用工节假日有工资吗
01:12
2345
劳务分包合同违约金怎么算
民法典
452
小时工假日和休息日的工资怎么计算?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好!我想问一下假日只加班一个小时,劳动法该怎么计算
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百
人咨询过
继续咨询
我想问一下劳务派遣人节假日上班有三倍工资吗?
《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
是否按你入会时间支付比例?这是合法的吗?
你好,可以由双方协商约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
村里原支部成员,村委会成员已辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权