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用人单位发放的工资为2800元。单位寻找的劳务派遣公司及与我签订的劳务派遣合同将工资转为70%以上的佣金，恕不另行通知。这个单位是一家修理厂。如果没有汽车修理，它只会给70%。这合理吗？

2022-08-20 06:18:25

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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