对于劳资纠纷，原公司未能支付一次性业务佣金，也未能支付一年社保。该公司要求，现在应该收取佣金，并且必须放弃社会保障的补充付款。是否可以规定社会保障的补充支付不受佣金的约束？我该怎么办？
2022-10-20 11:28:23
律师解答共有3条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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您好，依据双方之间协议约定办理
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
