兼职咨询
您好，该员工已超过退休年龄。公司已与员工签订劳务协议，工资未达到当地最低生活标准。这合法吗
2022-10-24 14:15:11
律师解答共有3条
你好，如果没有到法定的退休年龄是可以与劳动者签订劳务
合同
的，如果解除合同的话需要按照工作年限给予一定的经济补偿
你好，你可以向
劳动监察
大队投诉
投诉劳动监察大队
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工接近退休年龄如何签订劳动合同
劳动合同纠纷
1569
你好，公司要求工作并支付最低工资是合法的吗？如果是拿年薪的人
看具体情况，可以包括的。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付
人咨询过
继续咨询
建筑公司劳务合同的范本
建筑
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同签订的年限有规定吗
01:16
2345
请问退休年龄是如何规定的，还可以签定劳动合同吗
退休年龄
工伤员工已达到退休年龄单位还给员工补助吗
劳动合同纠纷
1170
公司企业劳务合同范本
劳务合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳务派遣员工是否有年龄限制
01:20
2345
员工到退休年龄，有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2325
公司劳务合同书样本
劳务合同
324
劳动合同上写的工资是不低于签合同时当地最低工资，公司想辞退员
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违
人咨询过
继续咨询
你好，工资不按劳动法计算是违法的吗？而且工资低于当地最低工资
1、按月发放的工资，应当适用最低月工资标准而不是时薪。 2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
没有和劳务派遣公司签合同，现在辞工了算工资他按照最低标准算，
法律分析：可以找派遣公司辞职。和派遣公司签的劳动合同，所有劳动关系办理都找派遣公司办理，提前一个月书
人咨询过
继续咨询
不属于劳动监察部门受理的是哪些事项
不属劳动监察受理事项可寻求其他救济。如属行政争议，可向相关行政部门申诉；如属民事纠纷，可通过协商、调
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
公司入职要求户口本主页和本页复印件合法合理吗？
你好，是什么单位
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
我打暑假工，请假了
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
那么如何举报收童工，电话号码是多少呢？
行政主管部门予以处罚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
