雇佣者采用的人们签订劳务派遣合同，工资也是雇佣者直接支付的，这样的劳务合同合法吗？ 劳务合同合法吗？ 雇佣者采用的人们签订了劳务派遣合同，工资也是雇佣者直接支付的，这样的劳务合同合法吗
2020-05-24 11:25:53
律师解答共有3条
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用于各类用工单位，尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、和较大型的外资及私营企业
1、机关事业单位（包括学校、医院、银行等）编外人员；
2、企事业单位临时性、可替代性的工作岗位，非核心的员工；
3、企事业单位因突发性工作量大增，临时需增加员工；
4、企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员；
5、季节性用工。 -
劳务合同不需要
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可以签订劳务合同，劳务合同不是强制性上保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
