兼职合同应注意哪些要点和细节

　　兼职合同签订时，应注意的要点和细节是要明确双方权利义务，注意工作内容、时间、报酬等条款的详细约定，以及保密、违约责任...

兼职合同应注意哪些要点和细节要求

　　兼职合同应注意的要点和细节要求包括注意明确合同形式，劳务合同适用于一般兼职，不涉及社保；长期兼职则需签兼职劳动合同，...

兼职随便开除怎么办

　　兼职随便开除，可积极与用工单位沟通，要求说明开除理由及出具书面解除劳动合同证明等手续，维护自身权益。在被用工单位开除...

做兼职一天不发工资能报警吗

　　做兼职一天不发工资能报警，但帮助不大。因这不属刑事案件，警方多调解不立案。更有效方法是申请劳动仲裁或向劳动行政部门投...

兼职日结是当天就结算工资吗

　　兼职日结是当天就结算工资。但实践中，多数兼职工资在下个发放日支付。虽结算灵活，雇主不得无故拖延。《工资支付暂行规定》...

兼职一天不给工资违反劳动法吗

　　兼职一天不给工资违反劳动法。用人单位必须支付兼职人员工资，拒绝支付则侵犯劳动者报酬权。劳动者有权申请劳动仲裁来维权。...

兼职一天不给工资怎么解决

　　兼职一天不给工资，可申请仲裁解决。最直接的方式是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。另外，也可选择...

兼职可以被扣工资吗

　　兼职一般不可以被扣工资，若兼职者已履职但雇主未付报酬，属违约，兼职者有权不被扣工资。若兼职者有过错或违约，雇主或可依...

兼职触犯劳动法吗

　　兼职不触犯劳动法，一般情况下业余兼职合法。但若兼职影响本职工作且拒不改正，用人单位可解除合同且不赔偿。这一规定源自《...

兼职三年没签合同被辞退有补偿吗

　　兼职三年没签合同被辞退，通常没有补偿，因非全日制用工可订立口头协议，未签合同不违法。故被辞退时不能要求经济补偿，但单...