公司扣五险一金多少钱

　　五险一金在缴纳的时候要按照相关的缴纳标准缴纳，缴纳五险一金的过程中，五险一金的缴纳标准是很重要的，那么，五险一金缴纳的时候大概需要多少钱呢？接下来由找法网小编为大家带来公司扣五险一金多少钱的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、公司扣五险一金多少钱

　　要看你的缴费基数、公积金缴费比例了。

　　五险个人缴费比例合计10.5%，但是公积金是在5~12%范围内单位确定，本单位内统一。

　　缴费基数*缴费比例合计的结果就是你的个人缴费金额。

　　假设5000作为缴费基数、公积金个人缴费比例5%，那么你的个人月缴费金额=5000*15.5%=775元

　　二、五险一金的缴纳比例是多少

　　（一）养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

　　（二）医疗保险：单位9%，个人2%+3元。

　　（三）失业保险：单位2%，个人1%。

　　（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。

　　（五）生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。

　　（六）住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　根据《社会保险法》第五十九条规定，县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

　　三、五险一金离职后怎么处理

　　（一）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上交。

　　（二）失业保险虽然必须要交。但和我们没有多大关系，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　（三）医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就比较麻烦，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。

　　每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%至70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

　　（四）公积金，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老/失业/医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于公司扣五险一金多少钱的相关内容，缴纳五险一金的过程中，要按照五险一金的相关标准来缴纳五险一金。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。