岗位绩效协议书怎么写

　　对于技校来说，绩效的考核是比较重要的，因为有的企业在考核员工绩效方面会有一些问题，那么对于员工的绩效考核来说，应该怎么样去考核呢？考核的过程中需要注意哪些呢？接下来由找法网小编为大家带来岗位绩效协议书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　岗位绩效协议书怎么写

　　甲方（公司）

　　乙方

　　双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。

　　一、 协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。

　　1）

　　2）

　　3）

　　4） 公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。 公司每年度工程总造价达到1000万元，乙方年薪10万元。 公司每年度工程总造价达到1500万元，乙方年薪12万元。 公司每年度工程总造价超过1500万元时，公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。

　　二、 协议签订日期，原则上一年一签。

　　年日

　　三、考核标准

　　1）甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。

　　2）工期提前或者退后，按公司制度进行奖励和处罚。

　　3）安全文明施工，按照公司《安全责任书》有关条款执行。

　　4）乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。

　　5）工程管理按公司有关制度执行。

　　6）乙方必须全面执行公司各项规章制度。

　　甲方（公司） 月日 乙方月日

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