绩效工资包括低工资标准吗

　　对于绩效工资来说，是在基本工资之外的一种工资，如果要采取考核方式，要有相应的绩效考核的方案，那么绩效工资包括最低工资标准吗？接下来由找法网小编为大家带来绩效工资包括低工资标准吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、绩效工资包括低工资标准吗

　　不算在内。

　　根据《最低工资规定》第六条规定：

　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

　　二、如何确定绩效工资标准

　　目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法，这也是绩效工资改革的重点和难点所在。

　　专家普遍认为，首先，事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式，要充分体现公平、公正，在规范事业单位工资、津贴制度的同时，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。

　　第二，绩效管理应该更多关注员工内在的积极性，让他们有发自内心的对单位的热爱，有发自内心的主人公感觉，有充足的能量，有高度的责任感。

　　第三，绩效工资改革应该规范事业单位本身的经费使用，使得其更专注于“提高公益服务水平”。

　　三、实施绩效工资的条件

　　绩效工资的实施需要具备一些条件，包括：

　　1、工资范围足够大，各档次之间拉开距离；

　　2、业绩标准要制订的科学、客观；业绩衡量要公正有效，衡量结果应与工资结构挂钩；

　　3、有浓厚的企业文化氛围支持业绩评估系统的实施和运作，使之起到奖励先进、约束落后的目的；

　　4、将业绩评估过程与组织目标实施过程相结合，将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。

　　以上就是找法网小编整理的关于绩效工资包括低工资标准吗的相关内容，最低工资标准是一个比较重要的标准，我们要达到最低工资标准。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。